Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если в трудовом договоре не прописано,что после подачи заявления на увольнение, я должна отработать 2 недели. Могут ли меня принудить отрабатывать эти 2 недели?
Формально обязанности именно отработать 14 дней в законе не закреплено. ст.80 ТК РФ предусматривает только необходимость уведомления работодателя в случае увольнения по собственному желанию за 14 дней.
Поэтому ничто и никто не мешает Вам оформить больничный и «быть на больничном» оставшееся для «отработки» время.
Кроме того, в этой же статье закреплено, что:
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Список случаев, когда Вам не надо отрабатывать 14 дней — открыт. Поэтому можете также, как вариант, аргументировать работодателю невозможность работать оставшиеся 2 недели по своему усмотрению.