Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допускается ли ознакомление работника Работодателем с ЛНА (инструкциями по профессии, видам работ), которые
Здравствуйте. Допускается ли ознакомление работника Работодателем с ЛНА (инструкциями по профессии, видам работ), которые непосредственно не связанны с его должностными обязанностями и не содержатся в трудовом договоре (трудовой функции) работника?
Здравствуйте, Виталий Половинкин!
Закон не запрещает работодателю знакомить работника с локальными нормативными актами работодателя, в т.ч.
(инструкциями по профессии, видам работ),
которые непосредственно работника не касаются. Однако делать это работодатель по общему правилу не обязан.
При этом есть и исключения. Например, при переводе на другую работу работодатель будет обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами, которые будут применяться к работнику в случае его перевода. ДО принятия решения о согласии на перевод, конечно, работник вправе потребовать ознакомить его с будущими требованиями.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).