Добрый день, такая ситуация про работал в охраной организации 8 месяцев, организация проиграла тэндэр, предлагают новый пост но мне он не подходит, далеко от дома да и место не нравится, буду увольняться, могу ли я что то с них взять( деньги ) если имеет значения какое то то есть дети 2года и 2 месяца и как все правильно сделать ?
Доброе утро. При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. С уважением адвокат Чичигин Роман Николаевич.
Павел!
Если Вы планируете увольняться по собственному желанию по статье 80 Трудового Кодекса РФ, то при увольнении работодатель должен выплатить Вам всё заработанное за прошедший период и компенсацию за неиспользованный отпуск, никаких дополнительных выплат и пособий при увольнении по собственному желанию не предусмотрено.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
