8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, подскажите как мне быть?

Здравствуйте, подскажите как мне быть? Устроилась по договору, но вечером приняла решение что там работать не хочу, взвесила все в голове и думаю что мне эта работа не подходит, а выходить завтра, если я передумала и не выйду на первый рабочий день что может быть? ????

, Александра, г. Саянск
Екатерина Леонова
Екатерина Леонова
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте, Александра!

Если Вы заключили трудовой договор с работодателем, то в случае невыхода на работу с Вами могут расторгнуть трудовой договор по причине прогула.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В Ваших интересах выйти на работу и написать заявление на увольнение. Через две недели сможете не выходить на работу.

Если мой ответ Вам помог, пожалуйста, поставьте плюс.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.12.2023