Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задолженность по заработной плате
За последние три месяца( октябрь,ноябрь.декабрь 2013 г) работы на предприятии .не была выплачена заработная плата. Как можно взыскать ее с руководства предприятия?
Добрый день. Необходимо подать исковое
заявление о взыскании заработной платы. Также нужно понимать, что в силу
действия ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за
разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,
когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если же Вы продолжаете трудиться в данной
организации, то согласно п.56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» при
рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не
прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на
обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в
удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд
не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность
работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной
платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода
действия трудового договора.