Каким образом его можно привлечь к ответственности?

Добрый день! Сложилась такая ситуация. Устроился на работу, работодатель выставил условия. Первые 3 месяца испытательный срок с фиксированной зп 70 тыс. ₽. Но официально будут выплачивать только 5 тыс. ₽ , через три месяца меня устроят на полную ставку и полностью сделают зп официальной. В. Итоге после отработанного месяца, работодатель не сдерживает свои условия и платит не 70, а 50 тыс. Такие условия меня не устраивают и я увольняюсь. Расчётные за второй месяц мне также выдали не всю сумму. На мои вопросы и просьбы предоставить бланк расчета работодатель молчит и не выходит на связь. Каким образом его можно привлечь к ответственности?