Имеет ли право работодатель лишить работника обеда?

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику ДОЛЖЕН БЫТЬ  предоставлен перерыв для отдыха и питания. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4-х часов. На работах, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Лишить работника обеда работодатель не имеет право.