8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Или директором он будет только в одной, а в остальных только учредителем?

Добрый день! Хотим зарегистировать группу фирм, есть несколько вопросов:

1) Как они между собой могут работать?

2) Кто становится во главе?

3) Если у них один собственник, могут ли они иметь один юридический адрес?

4) Этот собственник может выступать в качестве директора во всех? Это будет по совместительству? Или директором он будет только в одной, а в остальных только учредителем?

5) Между этими организациями должны быть заключены какие-то договора на использование одного товарного знака?

6) Каким образом будет регисрироваться факт того, что эти фирмы принадлежат к одной группе и какие вообще от этого будут правовые последствия?

Показать полностью
, Мария, г. Москва
Евгений Беляев
Евгений Беляев
Юрист, г. Барнаул
рейтинг 10
Эксперт

     Добрый день.

     Основные моменты взаимодействия между компаниями зависят от того, для каких целей в конечном итоге они создаются. Вы ведете по сути речь о построении организационной структуры бизнеса, что,  в связи с необходимостью проработки массы нюансов, может быть детально разобрано в рамках индивидуальной услуги в чате.

     1) Как они между собой могут работать?

     5) Между этими организациями должны быть заключены какие-то договора на использование одного товарного знака?

       Речь может идти о работе независимых компаний на основании заключаемых договоров или, исходя из самих целей работы группы, через создаваемый холдинг. Если  речь идет  об использовании товарного знака, принадлежащего кому то другому, то необходимо заключение лицензионного договора о предоставлении права использования товарного знака — ст.1489 ГК www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64629/c53a2ff53136acdd785073bea2336af052040b46/

2) Кто становится во главе?

4) Этот собственник может выступать в качестве директора во всех? Это будет по совместительству? Или директором он будет только в одной, а в остальных только учредителем?

      Все это прорабатывается на уровне создания орг.структуры. Исполнительный орган наряду с единоличным   может быть коллегиальным с закреплением его функций в том же Уставе.

     Директором, т.е. единоличным исполнительным органом возможно быть в нескольких компаниях, даже не являясь их участником. Работа в других компаниях директором будет работой по  совместительству. 

     При этом, в соответствии со ст 276 ТК 

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b5169ad9020bc956d2398e6f7d880a9725e17908/

     Но, повторю еще раз, здесь необходима прежде всего проработка самой орг.структуры, в зависимости от целей ее создания 

3) Если у них один собственник, могут ли они иметь один юридический адрес?

6) Каким образом будет регисрироваться факт того, что эти фирмы принадлежат к одной группе и какие вообще от этого будут правовые последствия?

      Законом не запрещено иметь один адрес. Участие в разных компаниях будет прослеживаться при их регистрации.  При этом любая взаимосвязь при неправильной орг.структуре и выборе спец.систем  налогообложения может быть расценена ФНС как создание схемы дробления бизнеса  с применением статьи 54.1 НК https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/456468126824fd90201c25b3613aed69768da607/

и доначислением налогов, пени, штрафов. 

       Признаки дробления  указаны  в Письме ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@ 
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_256250/14d4d7aaaa47f8418cd8abdb76475f110e185aab/

      Все остальные  моменты, касающиеся  построения  действующих и законных   схем  работы  могут быть детально разобраны в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер)

С уважением Евгений Беляев

1
0
1
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт
1) Как они между собой могут работать?

 Здравствуйте.

Вопрос этот зависит от того, какие предпринимательские задачи вы перед собой ставите при создании нескольких фирм. Самоцелью ведь это не может быть — любая организация вправе заниматься любыми и разными видами деятельности (ст. 49 ГК РФ). Поэтому и взаимоотношения между несколькими организациями, если таковые будут должны строиться на основании договоров, в которых должны быть предусмотрены условия этих взаимоотношений. Опять же надо понимать как именно они будут организованы — это будет одна организация, которая создаст несколько своих дочерних организаций либо это будут несколько организаций с одними и теми же участниками, поскольку в случае наличия связки «материнская-дочерняя» компании взаимоотношения могут строиться несколько иным образом.

2) Кто становится во главе?

 Во главе чего? Всех компаний или каждой? В каждой органиации есть свой исполнительный орган, который ответствен перед участниками.

Группа компаний — это две или более организации, которые добровольно признают себя группой и объединены по какому-то признаку — у них есть общий собственник, общее руководство или общие ресурсы. Между компаниями в группе могут быть имущественные, хозяйственные и управленческие отношения, которые регулируются в договорном порядке. При этом существует несколько сходных по смыслу понятий, которые можно отнести к группе компаний. Это например, группа лиц, ст. 9 закона «О защите конкуренции», аффилированные лица (ст. 53.2 ГК РФ), а также взаимозависимые лица (ст. 105.1 НК РФ) и кеонсолидированная группа налогоплательщиков согласно ст. 25.2 НК РФ. 

3) Если у них один собственник, могут ли они иметь один юридический адрес?

Это законодательством не запрещено.

4) Этот собственник может выступать в качестве директора во всех? Это будет по совместительству? Или директором он будет только в одной, а в остальных только учредителем?

 Нет никаких запретов на этот счет, но следует учитывать, что руководитель организации вправе работать по совместительству у другого работодателя, только если это разрешает уполномоченный орган юридического лица или собственник имущества организации либо уполномоченный собственник лица или органа по его основной работе (ч. 1 ст. 276 ТК РФ). Если он же является собственником. то препятствий в этом нет. Однако стоит учесть, что директор, который числится руководителем многих организаций сразу, может определяться ФНС как «массовый» директор, что может иметь некоторые негативные последствия.

5) Между этими организациями должны быть заключены какие-то договора на использование одного товарного знака?

 Это возможно и не запрещено законом. Потребуется либо письмо-согласние на использование ТЗ, либо заключение лицензионного договора.

6) Каким образом будет регисрироваться факт того, что эти фирмы принадлежат к одной группе и какие вообще от этого будут правовые последствия?

 Какой-то отдельной регистрации на этот счет нет. Что же касается правовых последствий, то они могут наступить например, в налоговой сфере, поскольку такие лица являются взаимозависимыми, а значит налоговый орган может контролировать сделки между данными организациями, оценивая соответствие условий договоров рыночным. 

Нелишним будет отметить, что возможно подозрение на дробление бизнеса, что может привести к неблагоприятным последствиям. Основа определения дробления как ненадлежащего ведения хозяйственной деятельности состоит в том, что при таком дроблении единственной целью является получение налоговых преференций. 

Признаки такого дробления указаны в письме Минфина от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_256250/

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Статус *"технически сложного товара"* ограничивает право возврата только для товаров *надлежащего качества* (ст. 25 ЗоЗПП), но *не отменяет* право на возврат денег за *бракованный товар* по ст
### Описание ситуации для юриста **1. Суть спора:** Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП. **2. Хронология событий:** * **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар). * **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи). * **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел. * **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона. **3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):** * Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате. * Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности. * Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат. * Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине. **4. Моя правовая позиция и совершенные действия:** * Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**. * **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы. * **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден. * Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП. * Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями. * Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению. **5. Просьба к юристу:** 1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств. 2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба. 3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению). ---
, вопрос №4775830, Иван, г. Ангарск
Автомобильное право
То есть ждать официальных запросов и только потом показывать и предоставлять или как?
Здравствуйте. В конце августа 2025 г. мне у гаражей разбили машину. О случившемся было сообщено в МВД. Случай оформлен. 3 сентября 2025 года возбудили уголовное дело. 29.11.2025 г. из полиции не предоставили вообще никаких документов. Машина застрахована по КАСКО. в сентябре, октябре и ноябре подавались обращения через сайт МВД, ходатайство по почте и заявления через сайт МВД о предоставлении справки о происшествии для страховой и копии документов о возбуждении уголовного дела. Через сайт МВД ответили с опозданием и не по делу, документы не предоставлены, через отдел МВД ответа нет документы так же не предоставили, по ходатайству отправленному по почте ответа нет, документы не предоставлены. Так же много просьб было что устных что через Whats APP о предоставлении этих документов. Отказывают под любыми предлогами, то дело на проверке в прокуратуре, то пришло но отправили на экспертизу, то опять в прокуратуре. Вообще в начале ноября 2025 г., отправили жалобы в местную прокуратуру, в Санкт-Петербургское ГУ МВД и УСБ. Пару дней назад связалась следователь или дознаватель из МВД кто ведёт это дело и в крайне недовольной форме сказала прийти забрать документы. Проблемы всего 3: 1.Справку как я понял выдавать не будут 2. В определении о возбуждении уголовного дела не указаны повреждения автомобиля, а этого требует страховая. 3. Начинаются непонятные движения со стороны этого сотрудника, а приходите на ДОПРОС, а покажите мне ещё раз автомобиль, а предоставьте документы на автомобиль, КАСКО и тд. Как реагировать на такие просьбы? (то есть ждать официальных запросов и только потом показывать и предоставлять или как?) Я так понимаю сотруднику этому влетело и теперь он хочет ко мне докопаться. Что делать если в определении о возбуждении уголовного дела не указан повреждения автомобиля?
, вопрос №4775582, Сергей, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Е получается 2 сертификата на одного ребёнка- только один выписан на имя ребёнка а второй на имя мамы которая его Усыновила
Можно ли потратить материнский капитал выписанный на имя ребёнка (так как ребёнок был усыновлен) на приобретение жилья ( в новостройке в ипотеку) вместе с материнским капиталом, выписанным на имя мамы ( которая усыновила) . Т. Е получается 2 сертификата на одного ребёнка- только один выписан на имя ребёнка а второй на имя мамы которая его Усыновила
, вопрос №4774579, Юлия, г. Пермь
Дата обновления страницы 09.01.2024