Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня через 2 дня заболел ребенок и в первый день больничного листа работодатель добился сокращения численности штата
Работодатель вынуждал подписать по собственному желанию заявление, на что получил отказ . У меня через 2 дня заболел ребенок и в первый день больничного листа работодатель добился сокращения численности штата . Выйдя в первый рабочий день на рабочую почту прислали приказ от того числа когда я находилась на больничном . Правомерно ли это ?
, Мария, г. Михайловка
Иван Сухотин
Здравствуйте, Вам необходимо разбираться в нарушение правил ознакомления, т.к. я понимаю что Вы не могли получить его на больничном от рабочей почты, требуется больше нюансов выяснить, для дачи Вам грамотного ответа.Если Вам требуется дополнительная консультация, напишите в чат, замечу что услуга платная, всех благ Вам и удачи.
Похожие вопросы
Мне предлагают закрыть больничный 23го и выйти на работу на 1 день, потом в стационаре открыть новый больничный
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном почти два месяца в связи с грыжей поясничного отдела позвоночника, больничный надо продлить 23 февраля,а плановая операция назначена на 25 февраля. Мне предлагают закрыть больничный 23го и выйти на работу на 1 день, потом в стационаре открыть новый больничный. Как мне быть.?
У меня арест на счетах 2 раза по одному и тому же исп.листу
У меня арест на счетах 2 раза по одному и тому же исп.листу. но по решению суда,а второй от судебных приставов. Что делать?
Мне, как второй жене, не будет ли отказано в мат капитале при рождении совместного ребенка?
Добрый день!
У мужа в первом браке родился ребенок, квартира первой супругой была приобретена после развода, где использовался мат капитал.
Мне, как второй жене, не будет ли отказано в мат капитале при рождении совместного ребенка? У меня ребенок будет первый.
Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала
Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)