Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель устанавливать такой режим работы
Добрый день. Я работаю преподавателем в техникуме (преподаватель СПО) вопрос у меня следующий: в договоре (приложенном ниже) п 5.1 о режиме рабочего времени написано о том что нам устанавливают 6 рабочую неделю продолжительность рабочего времени не более 26 часов на ставку, так ли это? Имеет ли право работодатель устанавливать такой режим работы. Согласно ФЗ РФ пункт 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).
В частности я работаю и имею 2 ставки заработной платы 1339,5 часов на год. Пункт 5.4 нашего договора говорит о том что если я работаю свех нормы (нагрузка более 36 часов в неделю) то имею право на выходной по заявлению. Хотелось бы уточнить законность всех вышеупомянутых пунктов нашего трудового договора.
- ilovepdf_merged.pdf
Здравствуйте, Наталья,
Отвечаю на Ваш вопрос относительно 36 часов в неделю.
Стандартная норма рабочего времени 40 часов, но для некоторых категорий работников эта норма снижена до 36 часов в неделю, например, для педагогический работников и для женщин, работающих в сельской местности.
Так, согласно статье 333 ТК РФ,
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
А значит, все часы, отработанные сверх 36 часов в неделю, должны быть либо оплачены в двойном размере, либо предоставлен доп. выходной.
Хорошего Вам дня.