8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работаю фельдшером скорой помощи среднее профессиональное образование, пошла учится на

Здравствуйте, работаю фельдшером скорой помощи среднее профессиональное образование, пошла учится на фармацевта на среднее профессиональное оборудование, положен ли мне учебный отпуск с сохранением средней заработной платы, работодатель отказывает, сказал не положено, первую сессию оплатил, а сейчас говорит что это была ошибка и эта сессия за свой счёт

, Виктория Яковлева, г. Екатеринбург
Александра Борисова
Александра Борисова
Адвокат, г. Москва

Добрый день. 

На основании ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования. 

Не понятно, на каком основании Вам отказывают в выплате. Может, Вы учитесь в учебном заведении, не имеющем госаккредитции?

1
0
1
0
Виктория Яковлева
Виктория Яковлева
Клиент, г. Екатеринбург
Оргументирует что на второе среднее образование не положен оплачиваемый отпуск

Да, к сожалению, он прав. 

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 12.01.2024