Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда и какие документы необходимо подать на недобросовестного работодателя?
Занесена запись в трудовую книжку, без заключения трудового договора.
При подачи заявления об увольнении по собственному желанию, выдвинуты условия : компенсация в 20 тысяч рублей за период обучения, либо увольнение по статье о неисполнении трудовых обязанностей. С трудовыми обязанностями ознакомлена не была, ничего не подписывала, равно как и объяснительные. Работодатель отказывается подписывать заявление, выдвигая каждый раз новые условия. В данный момент, после указания отсутствия прописанной суммы неустойки за обучение в ученическом договоре, работодатель ссылается на пункт о сроке отработки в один год и ставит в обязанность найти сотрудника себе на замену, меняя сроки этих условий. Изначально две недели, как по трудовому, впоследствии год, ссылаясь на ученический. Процесс обучения задокументирован не был, проходил в устной форме. Разговор частично записан на диктофон. Куда и какие документы необходимо подать на недобросовестного работодателя?
Здравствуйте
Ответ на ваш вопрос:
Работодатель отказывается подписывать заявление, выдвигая каждый раз новые условия. В данный момент, после указания отсутствия прописанной суммы неустойки за обучение в ученическом договоре, работодатель ссылается на пункт о сроке отработки в один год и ставит в обязанность найти сотрудника себе на замену, меняя сроки этих условий. Изначально две недели, как по трудовому, впоследствии год, ссылаясь на ученический. Процесс обучения задокументирован не был, проходил в устной форме. Разговор частично записан на диктофон. Куда и какие документы необходимо подать на недобросовестного работодателя?
Защищая свои права, сотрудники фирмы вправе обратиться с жалобой в органы, рассматривающие такие претензии.
Где пожаловаться на работодателя:
в трудовую инспекцию;
в налоговую;
в Прокуратуру;
в суд.