Какие законы я должна соблюдать в работе

Иванов – адвокат коллегии адвокатов «Ваш адвокат», г. Саратов в порядке ст. 51 УПК РФ осуществлял защиту прав и интересов подозреваемых и обвиняемых по уголовным делам, находящимся в производстве следователей и дознавателей УМВД России по г. Саратову, на основании чего в период с 1 апреля по 15 апреля 2023 г. вынесены постановления об оплате труда Иванова И.И. за счет средств федерального бюджета. 23 июля Иванов И.И. обратился с заявлением в УМВД России по г. Саратову об оплате в установленный законом срок его участия в уголовных делах, приложив документы с реквизитами для оплаты, а также 11 постановлений на общую сумму 15 000 руб. Не получив причитающиеся денежные средства, 25 сентября адвокат обратился в суд с административным иском к УМВД России по г. Саратову, в котором просил признать незаконным бездействие административного ответчика по неоплате его труда и взыскать задолженность в полном объеме. В судебном заседании 21 ноября административный ответчик заявил возражения, указав, что денежные средства в настоящее время выплатить не представляется возможным по причине отсутствия бюджетных ассигнований, а также, что требования о взыскании денежных средств подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства, в связи с чем просил производство по административному делу прекратить. Задание. Оцените правомерность доводов административного ответчика. Какое решение должен принять суд? Изменится ли решение, если ко дню судебного заседания задолженность по оплате труда адвоката будет погашена?

Здравствуйте Ситуация: я работала с 26 июля по 19 августа в детском мире. При трудоустройстве обещали зп не меньше 49000 + премия за сезонный месяц(разговор был с директором магазина+на табличке в магазине висит список вакансий, где указано, что зп продавца-кассира от 54000₽). Договор подписывался в приложении онлайн, сейчас у меня нет к нему доступа.Я уволилась 19 августа и мне выплатили 17000 как фиксированную ставку (164₽ в час). 25 числа мне пришел аванс чуть меньше 3тыс. Премиальную часть, которая, со слов директора, составляет бОльшую часть зп, обещали начислить 10 сентября, так как премия подсчитывается исходя из оборота магазина за целый месяц (1-31 августа ). Мне ничего не начислили 10, директор магазина говорит «значит 25 сентября придет». Я отработала 10 из 16 смен за август месяц. Применяя простые знания в математике, 50000/2=25000 я должна получить, отрабатывая 8 смен. А у меня 10! Директор, ссылаясь на непонятный закон, аргументирует, что выплаты могут происходить и через 1,5 месяца после увольнения. Вопросы: есть ли такой закон или условия, при которых меня рассчитывают спустя 1,5 месяца? В какую организацию подавать заявление за некомпетентную работу и невыплату зп? Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?