Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли работодатель принимающей стороной?
Добрый вечер.
Просьба подсказать по следующему вопросу:
В московской компании оформлены 28 мигрантов (таджики и узбеки). Все работают по патенту в Московской области разнорабочими.
Зарегистрированы некоторые в Москве, некоторые в Московской области.
Фактически живут в вагончиках, находящихся на земельном участке, где они фактически работают. Земельный участок находится в Московской области и принадлежит маме владельца компании, в которой работают мигранты. Нужно ли компании-работодателю уведомлять миграционное подразделение МВД, о том, что мигрантам за счет компании предоставлено жилье (строительные вагончики)? Считается ли работодатель принимающей стороной?
п. 4, 7 ч. 1 ст. 2, ч. 1—3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 закона о миграционном учете
п. 28(1) и 28(3) Порядка миграционного учета
Что будет если выясниться при проверке, что такие уведомления не подавались?
Нужно ли маме владельца компании передавать этот земельный участок в аренду компании-работодателю?
Заранее спасибо
Добрый вечер, Артем, г. Москва.
Зарегистрированы некоторые в Москве, некоторые в Московской области.
Фактически живут в вагончиках, находящихся на земельном участке, где они фактически работают. Земельный участок находится в Московской области и принадлежит маме владельца компании, в которой работают мигранты. Нужно ли компании-работодателю уведомлять миграционное подразделение МВД, о том, что мигрантам за счет компании предоставлено жилье (строительные вагончики)? Считается ли работодатель принимающей стороной?
Работодатель выступает для иностранца принимающей стороной, если человек у него трудится и живет по адресу компании или в ее помещении без адреса. О таких иностранных работниках компания должна сообщать в МВД. Место пребывания иностранца в данном случае — это юридический адрес работодателя. Место жительства — по «прописке», место пребывания -вагончик и на строй площадке работодателя.
да.