Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При ознакомлении с приказом о назначении на должность работник
При ознакомлении с приказом о назначении на должность, работник обратил внимание на приписку начальника отдела кадров: «С двухмесячным испытательным сроком». При переговорах о поступлении на работу и в трудовом договоре такого условия не содержалось.
Действителен ли испытательный срок?
1. Да
2. Нет
3. Каков порядок установления предварительного испытания? Какие сроки предварительного испытания установлены законодательством?
Дарина!
Общие правила установлены статьёй 70 Трудового Кодекса РФ, в которой сказано так:
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
То есть в трудовом договоре условие об испытании должно быть указано в обязательном порядке, есть повод задать вопросы администрации.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!