8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Вопрос, могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в связи с работой во вредных условиях (пожарная охрана)

Добрый день. Вопрос, могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в связи с работой во вредных условиях (пожарная охрана). Выписка из пенсионного прилагается.

  • PFR_777000_0SZIE_20221118_f9121907-66e5-11ed-bf98-7ed49ecf68ce
    .pdf
Уточнение от клиента
Могу ли я рассчитывать о выходе на пенсию в 2024 году. Так как я проработал в пожарной охране в совокупности 8 лет, по второму списку вредных профессий мне срок выхода на пенсию должен сократится на 2 года.
, Сергей, г. Москва
Ксения Любинская
Ксения Любинская
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! 

Трудящиеся в особых условиях могут выйти на пенсию раньше установленного возраста при наличии индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30

Сотрудники Государственной противопожарной службы могут выйти на пенсию в 50 лет при наличии стажа не менее 25 лет

Спасатели со стажем не менее 15 лет имеют право выйти на пенсию досрочно по достижении 40 лет или независимо от возраста.

Возраст выхода на пенсию зависит от занимаемой должности.

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать занимаемую Вами должность.

0
0
0
0

Работники вредных производств по Списку 2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины. Для этого женщинам нужно 10 лет специального стажа и 20 лет общего страхового, а мужчинам 12,5 лет специального и 25 лет страхового стажа.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва
А как насчет того что если половина 12,5 стажа, и за каждые 2,5 года минус один год. Я работал по должностям пожарный, командир отделения, помощник начальника караула. Согласно справке пенсионного фонда я являюсь предпенсинером с 2019 года.
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Сергей! Представленная Вами форма о трудовой деятельности неинформативна.

Возьмите выписку из индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-ИЛС, утвержденной  приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2019 г. № 2н.

В форме МЗИ-ИЛС указываются периоды работы на досрочную пенсию по старости.

Согласно п. 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»  страховая пенсия по старости назначается досрочно при наличии величины ИПК  не менее 30, мужчинам  по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб).

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва
А как насчет того что если половина 12,5 стажа, и за каждые 2,5 года минус один год. Я работал по должностям пожарный, командир отделения, помощник начальника караула. Согласно справке пенсионного фонда я являюсь предпенсинером с 2019 года.

 Не вижу такого в законе.

Если Вы имеете ввиду п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400, т.е

мужчинам по достижении возраста 55 лет… если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

А в случае, если  проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа,

страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

то это не Ваш случай. 

Это список № 2, в котором должностей пожарной охраны нет.

0
0
0
0
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Сергей, ваша работа не относится к Списку № 2. Если откроете этот Список от 26 01 1991 г. и наберете слово «пожарный» там такого слова не встречается совсем. 

Поэтому этот пункт о снижении возраста за каждые 2.5 года к вам не относится. Вам для досрочной пенсии надо отработать полные 25 лет, как указано в ст. 30 Закона № 400

 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

Вам можно рассмотреть снижение возраста выхода на пенсию при том что вы работали в РКС.  15 лет стажа в РКС дадут вам выход на пенсию в 60 лет. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?
Добрый день! Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию? при условии, мне 44 года через 2 месяца 45 лет, 12 лет 4 месяца гражданского стажа, 14 лет служба в Росгвардии, общий трудовой стаж 25 лет, но я не достиг предельного возраста 50 лет...
, вопрос №4850331, Александр, г. Москва
Семейное право
Могу ли я оформить пенсию как мать ребенка-инвалида а через год отказаться в пользу супруга?
Могу ли я оформить пенсию как мать ребенка-инвалида а через год отказаться в пользу супруга?
, вопрос №4850326, Елена, г. Бердск
Трудовое право
Вопрос могут ли и имеют право меня уволить?
Добрый день. Я медицинская сестра в УФСИН России ик МСЧ. В 2023 г поступила на работу. Не атестованна. Я 1977 гр. При поступление справку о судимости представляла. В15. 06.1999 г была осужденна ст 200 ч 1,суд был без меня и я даже не помнила об этом. Но в 2903 году всплыло эта судимость. Сейчас на работе в ик у всех гражданских сотрудников потребовали заново справки о судимости. Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Спасибо
, вопрос №4849515, Екатерина, г. Волгоград
Трудовое право
Могу ли я оформить пенсию раньше?
Здравствуйте.Работаю на ремонтном заводе в здравпункте зубным врачом 23 года.По трудовому договору вредность есть.Есть сокращенная рабочая неделя,4%к зарплате,неделя к отпуску.Общий стаж работы 30лет,пенсионные баллы 72.Возраст 50лет.Могу ли я оформить пенсию раньше?
, вопрос №4849206, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 31.01.2024