Муж приехал с сво в отпуск по ранению, отпуск заканчивается и ему дают время на реабилитацию в госпитале

Здравствуйте, Екатерина! 

Запросить отпуск без сохранения заработной платы можете. Работодатель, если имеются основания, предусмотренные ст. 128 ТК РФ, может предоставить такой отпуск:

  По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, есть положение в ФЗ-76 «О статусе военнослужащих», ст. 11 :

1. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

При этом, в данном ФЗ не конкретизировано, в какой отпуск супруга может одновременно убывать с мужем.

Ст. 11 ФЗ-76 устанавливаются отпуска:

— основной

— отпуск ВБД

— учебный

— каникулярный

— по болезни

— реабилитационный

— по личным обстоятельствам.

Как видим, что военнослужащему могут предоставляться реабилитационные отпуска. Если есть этому документальное подтверждение, например, отпускной билет с указанием отпуска, Вы можете предоставить копию документа работодателю и приложить к заявлению на отпуск без сохранения заработной платы.

Учтите еще один нюанс — дополнительные основания предоставления отпуска без сохранения ЗП и их продолжительность могут быть отражены в коллективном договоре.

Но, считаю, что на основании ст. 11 ФЗ-76 Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы. 

Отпуск за свой счет брала на 1,5 месяца

 Это не имеет значения, т.к. продолжительность данного отпуска может определяться как по ст. 11 ФЗ-76, так и по соглашению сторон (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).