Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель оплатить мне праздничные дни в двойном размере, если я работал в эти дни?

Работаю в организации по гражданскому договору (указано: договор об оказании услуг, хотя по факту выполняю обязанности штатного сотрудника). Должен ли работодатель оплатить мне праздничные дни в двойном размере, если я работал в эти дни?

31 января 2024, 08:17, Евгений, г. Нальчик

договор об оказании услуг договор

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

По факту, согласно, заключённого договора ГПХ у Вас нет трудовых отношений, регулируемых ТК РФ.

В гражданско-правовых отношениях по договору ГПХ нет трудовых отношений, нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, нет подчинения рабочему времени, то есть работая по договору ГПХ не должно быть признаков трудовых правоотношений, выплачивается вознаграждения за выполненный заказ и не более того.

Факт замещения постоянно отсутствующего работника должен быть оформлен срочным трудовым договором на календарный период и до выхода основного сотрудника на работу, при данных трудовых отношениях если при работе в праздничные дни, при предоставлении дополнительного дня отдыха оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, если не предоставлялись другие дни отдыха оплата производиться в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.

Доброго Вам дня

31 января 2024, 08:37

Похожие вопросы

Трудовое право

Оплатят ли мне Новогодние праздничные дни?

Я работаю учителем. С 19.01 по 30.01 была на больничном. Оплатят ли мне Новогодние праздничные дни?

07 февраля, 13:43, вопрос №4849824, Надежда, г. Псков

-1 ответов

Все

Здравствуйте работал на шиномонтаже во время обеденного перерыва

Здравствуйте, работал на шиномонтаже , во время обеденного перерыва решил сдать негодные диски , которые клиенты оставляли как металлолом вместе с напарником ( в общей сложности 8 дисков с общей ценой 4т.р ). Но эти диски находились в фургоне(они пытаются привязать это к делу как проникновение в чужую собственность).Ранее с работодателем были договорённости , что диски наши и мы можем ими распоряжаться , но как только мы из погрузили , позвонил работодатель и сказал вернуть . Мы положили их на место и написали заявление на увольнение . Теперь работодатель уже 20 дней не выплачивает расчёт , что около 200т.р и пугает тем что написал на нас заявление связанное с дисками ( как кража ). Помогите пожалуйста разобраться и объясните чем это нам грозит

07 февраля, 02:52, вопрос №4849398, Иван, г. Казань

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, работал на шиномонтаже, во время обеденного перерыва решил сдать негодные диски, которые

07 февраля, 02:52, вопрос №4849399, Иван, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07: 00 до 09: 00 в табель рабочего времение?

Здравствуйте, работаю во фсин. Сменный график 4\4 Служба по ведомости начинается с 9 часов и до 21.00 Прибываем к 07:00, знаю что установлен ненормированный служебный рабочий день нам за это, и что +10 дней к отпуску нам. Дается час на обед по 30 минут.Хотя из караульного помещения я выходить не имею право. Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07:00 до 09:00 в табель рабочего времение?

06 февраля, 18:45, вопрос №4849166, Игорь Игорь, г. Красноярск

1 ответ

Исполнительное производство

Но если отменили постановление на возврат средств, должен ли я оплатить ИМ?

Здравствуйте. Был долг по кредиту. Пришло уведомление что постановление суда на возврат долга вернули заявителю с формулировкой что у меня нет средств оплатить долг. У меня так же было постановление на ИС с этого долга. Но если отменили постановление на возврат средств, должен ли я оплатить ИМ?

06 февраля, 15:52, вопрос №4849000, Михаил, г. Казань

1 ответ