Как на основании изменившегося законодательства продолжать и принимать заново граждан узбекистана на работу в Краснодарский край: 1 в производство обуви Краснодарский край 2 в теплицы

София, добрый вечер!

Постановлением Губернатора Краснодарского края от 11 января 2024 г. N 1 «Об установлении на 2024 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» предусмотрены виды деятельности, при осуществлении которых организация/ИП в 2024 году не может принимать на работу иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность на основании патентов www.garant.ru/hotlaw/krasnodar/1678737/. В число таких иностранных граждан входят граждане Узбекистана.

Так, согласно Постановления нельзя привлекать вышеуказанных иностранных граждан на работу в таких сферах деятельности организации/ИП, как растениеводство (код ОКВЭД 01), производство кожи и изделий из кожи (код ОКВЭД 15, сюда входит производство обуви) .

В течение 8 месяцев со дня вступления в силу Постановления организация/ИП должны исполнить требование о запрете трудоустройства иностранных граждан с патентом на работу, т.е. расторгнуть (прекратить) с ними трудовые и гражданско-правовые договоры.

Следовательно, Вам нужно соблюсти требования Постановления и расторгнуть договоры с гражданами Узбекистана, работающих в указанных Вами видах деятельности, осуществляемых работодателем. На это дается срок восемь месяцев. И, соответственно, не принимать их на работу при осуществлении работодателем таких видов деятельности.