Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня муж ушел на войну добровольцем, по приезду понял что не хочет служить, сглупил и сделал поспешное решение подписав контракт на год
У меня муж ушел на войну добровольцем, по приезду понял что не хочет служить, сглупил и сделал поспешное решение подписав контракт на год. Теперь не знаем как ему помочь от туда выбраться
Добрый день.
Подскажите, сколько ему лет?
У него есть какие-то проблемы со здоровьем?
Он подписал контракт о прохождении военной службы?
Здравствуйте, Алина.
Уволиться с военной службы крайне сложно в период мобилизации. Если у него обычный контрактр а не контракт о службе в составе добровольческого формирования, то он будет продлен на неопределенное время на период мобилизации.
Уволиться в период мобилизации возможно по основаниям, указанным в Указе Президента РФ от 21.09.2022 №647 О частичной мобилизации:
1. В связи с осуждением к реальному лишению свободы.
2. В связи с признанием ВВК не годным к военной службе (категория Д).
3. По достижении предельного возраста(не Ваш случай с учетом возраста 21 год).
Либо если будут какие-либо исключительные семейные обстоятельства или например, присвоена ВВК категория В — ограниченно годен, по заключению аттестационной комиссии на основании Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
С уважением! юрист эксперт сайта Г.А. Кураев
Тогда вероятность его увольнения с военной службы (если он подписал контракт о ее прохождении) — крайне низкая.
По общему правилу, установленному указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
уволиться с нее можно по трем безусловным основаниям:
Предельный возраст в его случае 21 год, а для признания его негодным к военной службе, проблем со здоровьем, предполагающих исключение ее прохождения у него нет.
Есть вариант подать рапорт на увольнение по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. на основании указа Президента РФ № 580-дсп от 03 августа 2023 г. но тут существует масса условностей.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Во-первых, сам рапорт не является безусловным основанием для увольнения, даже если аттестационная комиссия признает причины увольнения уважительными, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям.
Во-вторых, аттестационной комиссией должны быть установлены и исключительные причины для его увольнения с военной службы.
Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.
Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:
— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего
— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво
— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.
При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.
Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.
После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.
Решение об увольнении в таком случае принимает Министр обороны РФ.