2, и что если взять особый порядок?

Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, мое заявление отказывается принимать принуждая отрабатывать две недели . Директор грозит что не выплатит мне расчет, в связи с тем что я взяла больничный лист и не могу отработать 2 недели. Больничный лист открыт с 18.11.2024 по причине нестерпимых болей в колене. Директор заставил меня выйти а работу не смотря на открытый больничный лист. Так же опасаюсь что расчет будет произведен по минимальной зарплате котороя указана в договоре, а не по фактической которую я получаю ( 270 рублей в час, работая от 12 до 15 часов за смену).

Ребенок(17 лет) забыл форму в поезде и поехал в другой город в не положенное время и написал заявление в полицию на тему ее потери. Теперь меня вызывает следователь по этому заявлению я сказал что форма нам уже не нужна и что ущерб несущественный но от меня не отстают просят приехать дают экспертизу и тратят мое время угрожают судом если не приеду как можно закрыть это дело

Был на приёме у хирурга 01.10.2024 для снятие швов после перенесённой операции на колено. Хирург сняв швы сказал явиться на приём через 2 недели не выдав направление на следующий приём. Придя на осмотр 15.10.2024(через 14 дней ) хирург сказал что на приём я должен был придти 14.10.2024 и поставил мне нарушение больничного режима не уведомив меня об этом. После начисления выплаты по листу не трудоспособности для меня стало понятно что он поставил мне это нарушения. Можно ли его как то обжаловать или отменить? И что для этого нужно сделать?

Я являюсь собственником 1/4 части квартиры общей площадью 28,8 квм по наследству. Могу ли я продать свою чать, как и кому, если допустим что кто-то из собственников других частей не хочет покупать мою долю и продавать квартиру, т.к. она находится в шаговой доступности от него и он пользуется квартирой уже не один год, а я живу в другом городе.