Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, пожалуйста, могу ли через суд добиться справедливости?
Добрый день! Мне не выплатили премию на работе. Начала работать 20 ноября неофициально в магазине Мегахенд. Можно было работать официально и неофициально, при этом официально оформляют только после 3 месяцев работы. 20 декабря директор сообщил о сокращении штата и что я уволена. На след день выдали почасовую оплату за премией сказали прийти 10 января.
Когда пришло время мне сказали что премии уволенным не отработавшим 3 месяца не будет. Скажите, пожалуйста, могу ли через суд добиться справедливости?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.(статья 16 ТК РФ)
Бесплатный труд — это первый признак рабства. (Ст. 127.2 УК РФ, что позволяет вам написать заявление в полицию), подать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда ...
При работе без официально заключённого трудового договора, возможны последствия бесплатного труда. Вам в судебном порядке придётся доказывать и установить факт трудовых отношений, просить суд в своих исковых требованиях о взыскании заработной платы и морального ущерба в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
Доброго Вам дня
Просить суд признать увольнение незаконным. Увольнение одним днём говорит о давлении и пороке воле, судом может быть признано незаконным увольнением.
При выявлении нарушений норм трудового права и прав работника инспекторами «Онлайнинпекция.рф» для работодателя наступает административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ.
С 01.10.2023 года у работодателей появилась возможность отслеживать наличие штрафов на стороны инспекции труда через личный кабинет на портале «Онлайнинпекция.рф» и оплачивать их онлайн.