Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законны ли данные мероприятия?

Работаю младшим воспитателем. Нас направляют на обязательный неанонимный тест на ВИЧ, в стенах нашей организации, в нерабочее время. Если не сдаëшь здесь, направляют к инфекционисту. Требуют раскрыть даты, когда я сдавала анонимные тесты. Законны ли данные мероприятия? У меня нет ВИЧ.

06 февраля 2024, 06:25, Таисия, г. Новый Уренгой

вич

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Минтруд России обновил перечень профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят медосвидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции в рамках обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров. Ранее такой перечень утверждало Правительство РФ (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. № 885н). В данный перечень не входят должности педагогических работников и воспитателей.

Также нет обязательной нормы права по выявлению ВИЧ -инфекции для работников д/с, есть нормы по прохождению мед. осмотров работников общеобразовательных организаций, вакцинации и наличие мед. книжки.

Но, работодатель может самостоятельно закрепить в своих внутренних законах в Локально Нормативных актах данное требование, работник имеет право ознакомиться с данным Локально Нормативным актом под личную подпись. Локально Нормативные акты ухудшающие положение работника не подлежат применению и для определения правомерности или неправомерности действий работодателя в части применения Локально Нормативных актов ухудшающие положение работника, необходимо проводить проверку по обращению работника.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в

« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

06 февраля 2024, 08:51

Похожие вопросы

Наследство

Законны ли действия нотариуса?

Здравствуйте. Оформляем наследство,в которое входит дом, земельный участок и автомобиль. Все документы нотариусу предоставлены. Нотариус через 10 дней,даёт ответ ,что наследники должны сами отвезти в ГИБДД запрос от нотариуса на автомобиль,получить оттуда ответ ,предоставить ответ из ГИБДД нотариусу. И только после этого он даст свидетельство о праве на наследство. Законны ли действия нотариуса?

09 февраля, 22:40, вопрос №4852324, Ирина, г. Саранск

1 ответ

Гражданское право

Законен ли отказ Горгаза в выдаче бесплатных техусловий?

Газифицировал вновь построенный дом. Горгаз отказал в бесплатной догазификации на том основании, что по этому адресу был ранее газ.но тот дом, в котором был газ я снес и снял его с кадастрового учёта и построил на этом месте новый дом. И обратился за газификацией этого нового дома. Был вынужден заплатить за техусловия 70000 р. Законен ли отказ Горгаза в выдаче бесплатных техусловий?

09 февраля, 20:44, вопрос №4852245, Олег, г. Нижний Новгород

1 ответ

Административное право

Подскажите пожалуйста имеют ли право работники РОСТРАНСНАДЗОРА требовать водительское удостоверение и регистрационные документы, и угрожать не повеновением законных требований?

Добрый день!! Водитель школьного автобуса. Андрей! Подскажите пожалуйста имеют ли право работники РОСТРАНСНАДЗОРА требовать водительское удостоверение и регистрационные документы, и угрожать не повеновением законных требований?

09 февраля, 11:20, вопрос №4851500, Андрей Алексеевич, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Гражданское право

Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной

Я являюсь организатором йога-ретрита. Ретрит проводится за пределами Российской Федерации (за границей). Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной. Перед оплатой клиент ознакомился с программой и условиями участия После этого клиент произвёл оплату, приехал на ретрит, заселился в отель, проживал там, пользовался инфраструктурой, участвовал в занятиях и мероприятиях программы. После фактического оказания услуги клиент требует полный или частичный возврат денежных средств за уже оказанную услугу. Все основные расходы (отель, питание, аренда площадки, персонал, организация программы, логистика) были понесены организатором заранее и являются невозвратными. Нужна консультация, которая может включать в себя следующие пункты: 1. Оценку правомерности требований клиента с учётом того, что услуга оказана за границей. 2. Юридически корректную позицию отказа в возврате. 3. Подготовку официального письменного ответа клиенту. 4. Рекомендации по дальнейшим действиям в случае претензии, жалобы или судебного иска. 5. Оценку рисков и вероятности успеха при возможном споре.

09 февраля, 10:59, вопрос №4851548, Андрей, г. Москва

3 ответа