8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В настоящее время еще и младший сын после травмы позвоночника не может посещать детский сад

Здравствуйте. Состою в центре занятости с мая 2023г, с декабря не получаю пособие, поэтому трудового стажа тоже не начисляют.

На этой неделе выдали 2 направления(впервые за 0,5г), для меня точно не подходящие(упаковщик с ночными сменами и няня в садике).

Предоставляла документ о высшем педообразовании и заявляла о соискании должности соцработника, 60 тыс. Так как у меня 4 несовершеннолетних детей.

В настоящее время еще и младший сын после травмы позвоночника не может посещать детский сад. Прошу помочь советом, как отработать эти 2 направления, чтобы не сняться с учета в цзн. Так как мне нужна справка от них для передачи на рассмотрение в пфр о назначении единого пособия. Спасибо.

Показать полностью
, Вера, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Вера!

Формально, предложенная Вам работа согласно законодательству о занятости, скорее всего, является «подходящей» (Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909) в том смысле, как это определяет закон (чтобы сказать точно, информации не достаточно), иначе бы Вам ее не предложили. Отказ от двух вариантов «подходящей работы» влечет в т.ч. снятие с учета в ЦЗ. 

Законом не предусмотрено, чтобы ЦЗ учитывал доводы гражданина, обосновывающих уважительность отказа от подходящей работы, хотя и предполагается, что в ходе подбора подходящей работы работник органа службы занятости обязан согласовать с гражданином варианты подходящей работы (пп. «в» п. 16 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 28.01.2022 N 27н).

Если гражданин считает, что предложенные вакансии не являются подходящей работой, либо был нарушен порядок предоставления вариантов работы, он вправе обжаловать решения, действия органа службы занятости и его должностных лиц в вышестоящем органе, а также в суде (ст. 11 Закона N 1032-1).

Попробуйте попросить работодателей дать Вам отказ (или вести себя на собеседовании так, чтобы Вам дали отказ), обязательно сделав упор на том, что

у меня 4 несовершеннолетних детей. В настоящее время еще и младший сын после травмы позвоночника не может посещать детский сад

Если еще и мужа нет, то шанс на отказ от работодателя высок, так как Вас практически невозможно будет уволить «если что».  

Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.

1
0
1
0
Вера
Вера
Клиент, г. Москва
Спасибо, муж есть
Дата обновления страницы 07.02.2024