Как грамотно поступить в этой ситуации?

Здравствуйте, мы производим оборудование. Некоторые заказчики просят, чтобы вместе с поставкой мы осуществляли монтаж оборудования. Штатных монтажников не хватает на весь объем. Поэтому мы заключаем договора с самозанятыми. НО заказчики при выходе на объект требуют подтверждение квалификации наших монтажников в области ОТ , ТБ, ЭБ, ПБ. Если мы подаем документы на самозанятых в обучающие центры от организации - это может грозить переквалификацией договора ГПД на трудовой. Как грамотно поступить в этой ситуации?