Наталья, здравствуйте! К сожалению, процесс ускорить нельзя, необходимо дождаться решения, вынесенного комиссией. ст. 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Собственно, это и будет считаться компенсацией. Рекомендую помощь юриста
Консультант ООО «Прайм лигал»
Иванова Екатерина Александровна
