Комиссия по трудовым спорам и сокращение штата работников. Каковы шансы на восстановление?

Доброго времени суток! В данный момент собираюсь подавать на развод с супругом. В браке состояли 14 лет, имеются несовершеннослетние дети (6 детей) до 10 и старше 10 лет. Имеются споры имущественного характера и споры относительно местопроживания детей. Мной была заключен договор купли-продажи квартиры в рассрочку с застройщиком. Квартира находится в еще стоящемся доме, сдача дома планируется в этом году. Покупателем каартиры являюсь я, первоначальный взнос был внесен мной со своих личных денежных средств. Ежемесячные платежи по рассрочке оплачиваю я. Хотелось бы узнать подлежит ли эта каартира, которой физически еще нет разделу между супругами при разводе? И что необходимо сделать, чтобы доказать, что первоначальный взнос был внесен с личных денег супруги, и ежемесячные платежи оплачиваются тоже с моих личных средств?

Здравствуйте, у меня погиб родной брат на сво. Встал вопрос о выплатах. Жены и детей у него не было, в свидетельстве о рождении мать и отец. Они в разводе официально с 2011 года, жить перестали вместе 2006. Отец уехал в другую область, никак не принимал участия в нашей жизни, не писал, не звонил, алименты не платил и когда брату исполнилось 18 долг по алиментам списали. Сначала отец сказал, что напишет отказ от выплат, а сейчас говорит, что заберёт свою часть денег. Брат ушёл на сво, потому что мама тяжело заболела, ей нужны были огромные деньги. Можно ли что-то сделать, чтобы выплаты были только матери? И каковы шансы выиграть в суде?

Работодатель перевёл работника с должности электрика на должность разнорабочего, и выдал ему направление на предварительный медицинский осмотр. В должностных обязанностях работодатель прописал работнику стандартный перечень работ разнорабочего, которые включают в себя, в том числе: выполнение общехозяйственных работ; уборка территории, прилегающей к зданиям; подмитание дорожек и площадок; очистка урн от мусора; очистка территории от снега в зимний период с помощью специального инвентаря; обработка территории противогололедными материалами; покос травы в летний период с использованием лёгкого триммера; уборка листвы в осенний период; выполнение мелких ремонтных работ, с использованием инструмента; покраска небольших поверхностей, и т. п. При этом в направлении на мед.осмотр работодатель указал лишь фактор вредности, предусмотренный п 5.1 (тяжесть труда), в то время как прописанные в должностных обязанностях работы имеют и другие факторы вредности. У самого работника ряд тяжёлых хронических заболеваний, одни из которых: цирроз печени в стадии фиброза F-4, и тромбоцитопения (Менее 50*109 на литр). Врачи при проведении осмотра разъяснили, что дадут заключения только по прописанному в направлении пункту вредности (т.е. по 5.1 тяжести труда), в то время как подавляющее большинство работ категорически противопоказаны работнику по другим факторам вредности, которые работодатель не указал в направлении. Разъясните пожалуйста какие нормы трудового, и иного законодательства РФ работодатель нарушил, так как всё это влечёт неправильное постановление заключения мед.осмотра, и ставит под реальную угрозу жизнь и здоровье работника??? И как с этим бороться?

Добрый день. Меня укусила собака. Полиция вынесла постановление об отказе в возбуждении уг. дела. Говорят идите в суд. Хозяин признал что его собака меня укусила но добровольно возмещать отказался. Только смеется. В какой суд идти, сколько просить, чем аргументировать. Каковы шансы наказать агресслиа?