8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне для этого необходимо, и в каких случаях работодатель может мне отказать?

Здравствуйте. Я работаю в РЖД. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я претендовать на перевод на дистанционную работу? Что мне для этого необходимо, и в каких случаях работодатель может мне отказать? Моя работа исключительно на пк и по телефону

, Татьяна, г. Красноярск
Станислав Агинский
Станислав Агинский
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте,

Да, в период отпуска по уходу за ребенком Вы можете работать в режиме неполного рабочего времени, в том числе дистанционно. Данное право для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, установлено ст. 256 Трудового кодекса РФ…» (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 137682 от 29.09.2020).

Согласно законодательству Российской Федерации, для того чтобы перейти на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, необходимо заключить с работодателем соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. В таком дополнительном соглашении должны быть учтены все условия и особенности работы в дистанционном режиме, а также указано, что работник продолжает получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Работодатель должен обеспечить работнику необходимые условия для выполнения работы в дистанционном режиме, такие как доступ к необходимому оборудованию и программному обеспечению. Кроме того, работодатель должен сохранять право на контроль за выполнением работником своих трудовых обязанностей в соответствии с законодательством и трудовым договором.

Отмечу также, что при переходе на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, работник и работодатель должны соблюдать все требования определенные законодательством Российской Федерации и трудовым договором, включая оплату труда, график работы, отпуск и т.д.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Красноярск
я хочу после декретного отпуска перевестись на дистанционную работу.

Напишите об этом желании находясь в отпуске. Решать будет работодатель. Желание работника не всегда совпадает с желаниями работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Семейное право
Какие сроки предусмотрены для рассмотрения в данном случае, и какие дальнейшие мои действия
Добрый день, заказным письмом отправила заявление о расторжении брака и на алименты на двух несовершеннолетних детей в Щербинский суд г. Москва, участок 431, 12 декабря 2025 г., суд письмо получил 16 декабря 2025 г., (отслеживала по трек номеру), по сей день 10.02.2026 г., ни каких движений по данному делу, на сайте суда тоже не отображается, что дело принято в работу, звоню в суд, они не находят моего дела. Какие сроки предусмотрены для рассмотрения в данном случае, и какие дальнейшие мои действия.
, вопрос №4852782, Наталия, г. Москва
Наследство
Могу ли я получить дубликат в ЗАГСе и что для этого необходимо?
Здравствуйте. Мой дядя умер и для получения наследства, моей маме, его родной сестре, необходимо доказать родство. Необходимо получить дубликат свидетельства о рождении. Мама уже старенькая и ей тяжело ходить. Могу ли я получить дубликат в ЗАГСе и что для этого необходимо? Свидетельство о смерти у нас на руках, так как хоронили его мы
, вопрос №4851187, Юлия, г. Москва
Наследство
Что мне делать, и какие мои действия
Здравствуйте,у меня вопрос ,после смерти мужа прошел год ,на меня оформлен договор дарения,но я не успела зарегистрировать право на собственность. Что мне делать,и какие мои действия
, вопрос №4851019, Наталья, г. Москва
Недвижимость
что ещё необходимо проверить до покупки по коммуникациям?
Добрый вечер. Планирую приобрести участок в Крыму. На участке имеется дом под снос, ранее к дому были подключены коммуникации (центральное водоснабжение, канализация, электричество). Договора не перезаключались в 2014 г. и в каком состояние сейчас коммуникации не понятно. - по какой схеме необходимо действовать, чтобы подключить? - сколько по времени это может занять? - за что платить необходимо? - что ещё необходимо проверить до покупки по коммуникациям? До покупки хочу, чтобы было ясно, есть ли точно возможность подключения.
, вопрос №4850925, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 11.02.2024