8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть компании в данной ситуации?

Добрый день. Просьба подсказать как быть в данной ситуации.

Клиент прислал претензию о возврате оплаты за услуги фитнес-клуба.

Однако у клуба нет данных о заключенных договорах с данным клиентом. Нет документально подтвержденных сведений о произведенной оплате.

Фактически клиент услугами не пользовался.

Клиент уверяет, что оплатил наличкой в офисе клуба менеджеру клуба, при этом клубная карта клиенту не выдавалась, кассовый чек не пробивался, договор клубом не подписывался. Клиент уверяет, что у него есть подписанный договор этим менеджером клуба (просто подпись менеджера, без печати). Данный менеджер уволился. Есть подозрения на два варианта:

1. Клиент просто мошенник

2. Менеджер реально ввел в заблуждение клиента, взял наличку, подписал сам договор, кассовый чек не выдал. И потом уволился.

Как быть компании в данной ситуации ?

Показать полностью
, Артем, г. Москва
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Формально клиент прав, но ему нужно представить доказательства того, что он пользовался услугами фитнес-центра. Как Вы собственно верно заметили. В силу ст. 32 ФЗ «О ЗПП»

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
 

Пусть укажет даты когда он был у Вас как вариант, посмотрите записи камер наблюдения.

0
0
0
0
Артем
Артем
Клиент, г. Москва
Услугами он не пользовался. С этим никто не спорит. Клиент предоставляет договор от 30.09.2023, подписанный с его стороны и уволившегося менеджера. А 24.10.2023 прислал заявление о возврате. Но у нас в базе такой договор не числится, кассовый чек не выдавался. Менеджер на связь не выходит. Камер наблюдения на тот момент не было.

пока можете отказать. Но будет суд и вопрос в том, имел ли сотрудник право на подписание договора

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.02.2024