В основном меня интересует вопрос, если работодатель, что по основной работе, что по совмещению не пойдут на

Добрый день! Подскажите пожалуйста по изменениям в ТК, женщины могут выйти на работу досрочно и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет! У меня есть основное место работы, а также внешнее совместительство! Так вот, после окончания больничного листа 140 дн., когда я обращусь с заявлением к работодателю по основному месту работы (работаю удаленно) и по совмещению на 0,5 ставки, могут ли мне отказать? В основном меня интересует вопрос, если работодатель, что по основной работе, что по совмещению не пойдут на встречу и изменят режим работы, из-за чего я не смогу выйти на полный рабочий день и мы не придем к общему соглашению, что делать в данной ситуации?