Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель должен отпустить с сохранением заработной платы или без содержания?
Здравствуйте, вызвали в верховный суд в качестве административного истца. Работодатель должен отпустить с сохранением заработной платы или без содержания? На один день, дело общей юрисдикции, кассация
, vesaceb, г. Москва
Наталия Михайлова
Здравствуйте!
Да, должен. Это же ваша обязанность, явиться в суд, работодатель не вправе препятствовать и как-либо санкционировать.