Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И не прошло три месяца работы?
Здравствуйте, имеет ли сотрудник право уволиться без отработки 22.02.2024, если трудовой договор был заключен 15.02.2024? И не прошло три месяца работы?
, Самина, г. Воткинск
Татьяна Степанова
рейтинг 7.7
Эксперт
Здравствуйте, Самина!
По общему правилу, срок предупреждения работодателя об увольнении работника по собственному желанию — не менее, чем 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Три месяца, о которых Вы пишете, могут иметь значение для сокращения срока предупреждения до трех дней, если 3 месяца — срок испытания и это прямо указано в трудовом договоре (ст.ст. 70, 71 ТК РФ).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).