Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной гражданки Белоруссии работодателем
Яляюсь гражданкой РБ, регистрация закончилась буквально неделю назад (вида на жительство и прописки нет). Мой работодатель сообщил, что хочет сократить весь штат, меня в том числе (но это не ликвидация фирмы и не прекращение её деятельности). Нахожусь в положении. 1. Насколько правомерно с его стороны увольнение беременной белоруски? 2. На какие гарантии я могу рассчитывать в своём случае? (в данном случае я имею в виду, на основании каких нормативно-правовых актов я могу защитить свои права, ведь согласно Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан" гражданам обеих стран обеспечиваются равные права. Так ли это?). Спасибо
Здравствуйте Ольга, Вы совершенно правы ссылаясь на Договор с Белоруссией.
В Договоре есть ссылка на трудовое законодательство, поэтому на Вас распространяются все правила Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если с Вами подписан трудовой договор.
В ТК РФ говорится, что «увольнение беременной женщины запрещено» (ст. 261 ТК РФ).