В праве ли работодатель требовать от работника использовать личный телефон для работы?

Здравствуйте, Ирина!

Нет, работодатель не вправе требовать от работника использовать личный телефон в целях исполнения трудовых обязанностей. Это осуществляется только по соглашению с работником и с выплатой соответствующей компенсации.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Ирина, здравствуйте!

Использование личного имущества для исполнения трудовых обязанностей возможно исключительно по соглашени сторон трудового договора.

Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов, представительства в суде 
обращайтесь ко мне в чат (кнопка «общаться в чате» внизу моей консультации, 
либо на странице моего профиля — pravoved.ru/lawyer/1897694/)
С уважением, Александр Васильев