Добрый день.
Какие налоги он не желает оплачивать перекладывая ответственность на меня?
Он хочет уйти от оплаты за Вас НДФЛ, а также от оплаты страховых взносов, которые он обязан производить как работодатель.
Учитывая, что Ваши отношения носили длящийся и регулярный характер и вы фактически были допущены к работе — речь идет о трудовых отношениях.
Так в <Письме> ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 «О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД» отмечались такие критерия признания отношений трудовыми как
— достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;
— подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);
— обеспечение работодателем условий труда;
— выполнение работником трудовой функции за плату;
— устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда;
— выполнение сотрудником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
С учетом данных критериев в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.02.2019 N 304-КГ18-25124 по делу N А70-13715/2017 суд поддержал доводы налогового органа о создании налогоплательщиком незаконной схемы минимизации налогообложения, заключая договоры гражданско-правового характера со своими работниками, зарегистрированными как индивидуальными предпринимателями.
Вас же работодатель сейчас склоняет к содействию в осуществлении им противоправной деятельности.
С учетом того, что он предлагает
задним числом составить и подписать акты и сделать чеки, как от самозанятого, чтобы отчитаться для налоговой о переводах от ООО на карту физлица
Ваши действия вполне могут квалифицироваться по ст. 327 УК РФ
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
По смыслу части 5 статьи 327 УК РФ к заведомо подложным документам относятся любые поддельные документы, удостоверяющие юридически значимые факты, например, подложные гражданско-правовой договор, акты по нему, чеки и т.п. документы.
3. Кроме того вы как самозанятый должны будете самостоятельно уплатить налог на доходы в размере 6%.
Также возможен штраф в размере до 40 % от суммы неуплаченных налогов, если вы не произведёте оплату (п. 1 ст. 122 НК РФ)
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/1bab8cfd8c4da82e8af44f7ebcbfa1716bac9586/
В случае оформления трудовых отношений уплата налога и взносов в СФР ложится на работодателя
4. Вы можете пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя, в том числе касательно не надлежащего оформления с вами трудовых отношений.
Если работодатель будет настаивать на своём можете указать ему на возможность подачи жалоб в компетентные органы (включая налоговую) с перспективой получения административного штрафа по статье 5.27 КоАП РФ и привлечения его + ответственности за налоговые правонарушения
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Вы не обязаны идти на поводу у работодателя. Закон полностью на вашей стороне в данном случае
Если работодатель будет настаивать на своём можете указать ему на возможность подачи жалоб в компетентные органы (включая налоговую) с перспективой получения административного штрафа по статье 5.27 КоАП РФ и привлечения его + ответственности за налоговые правонарушения