Доброе время суток. Что можно сделать, если начальник требует объяснительную об опоздании на работу, предъявляя в качестве доказательства видеозапись. Но по факту опозданий не было.
Здравствуйте, Александра!
Если опоздания не было, то так и нужно указать в объяснительной, тем более, видеозапись должна это подтвердить.
Если Вы не предоставите объяснения, то работодатель может в отношении Вас применить дисциплинарное взыскание.
Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы, либо Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для того чтобы узнать дату создания видео, необходимо зайти в свойства файла и посмотреть время и дату создания видео.
Поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право, написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего.
Доброго Вам дня
