8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Есть ли форма определенная, как лучше отстоять свои права

Заканчиваю Магистратуру, работаю в компании с айти аккредитацией но заявлений не подавал на отсрочку по айти, думал закончу университет и потом подам.

Недавно позвонили с университета и сказали получить повестку для уточнения информации.

Есть пара вопросов: Если повестка окажется на медкомиссию, мне нужно обжаловать ее в суде? Во время обжалования я имею права не приходить по повестке? А если она будет для уточнения данных, в самом военкомате если меня заставят пройти медкомиссию - мне нужно написать отказ в каком виде? есть ли форма определенная, как лучше отстоять свои права.

И могу ли я получить уже сейчас академический отпуск до августа(если например не собираюсь заканчивать университет из за нехватки времени и желания), и уже с июля по август отправить заявку на отсрочку по айти.

Показать полностью
, игорь греен, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Если повестка окажется на медкомиссию, мне нужно обжаловать ее в суде?

 Вы можете также обратиться с жалобой в прокуратуру, поскольку вручения такого рода повестки является незаконным.

Согласно постановлению Правительства РФ от 11.11.2006 N 663 «Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации»

Оповещение призывников осуществляется на протяжении всего периода подготовки и проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу. Вызову на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии подлежат все призывники, кроме имеющих отсрочку от призыва.

Таким образом, Вас не имели права вызывать на прохождение освидетельствования в период действия отсрочки. 

Во время обжалования я имею права не приходить по повестке?

 Явка по повестке для Вас обязательна. Исключением будут являться:

— наличие уважительных причин

— принятие судом (при подаче иска в суд) мер предварительной защиты освобождающих Вас от явки.

Однако явившись по повестке Вы вправе отказаться от прохождения медицинского освидетельствования.

Его проведение в период действия отсрочки согласно ст. 5.1. Закона О воинской обязанности и военной службе осуществляется только на основании заявления призывника.

Таким образом, Вы вправе потребовать поставить на повестки отметку о явке и отказаться от прохождения освидетельствования.

А если она будет для уточнения данных, в самом военкомате если меня заставят пройти медкомиссию — мне нужно написать отказ в каком виде?

 Отказ от прохождения освидетельствования Вы пишите в произвольной форме.

Только обязательно укажите в нем, что отказываетесь от прохождения по причине наличия у Вас отсрочки, в связи с чем считаете действия военкомата по направлению на освидетельствование незаконными.

И могу ли я получить уже сейчас академический отпуск до августа(если например не собираюсь заканчивать университет из за нехватки времени и желания), и уже с июля по август отправить заявку на отсрочку по айти.

 Получить отпуск Вы можете.

Но до тех пор пока у Вас сохраняет действие отсрочка в связи с обучением Вы не сможете получить отсрочку по IT.

Дело в том, что в силу ст. 24 Закона о воинской обязанности и военной службе — отсрочка от призыва может быть предоставлена только по одному основанию.

таким образом, чтобы получить отсрочку по IT, Вам предварительно следует отказаться от отсрочки в связи с обучением.

А отказаться от нее Вам следует не раньше 15 июля. 

1
0
1
0
игорь греен
игорь греен
Клиент, г. Москва
Обязательна ли причина для Академ отпуска, могут ли в ней отказать. Есть ли какие то правила, могу ли я взять академ отпуск до 20 июля? Если я брал уже отпуск на бакалавре — имею ли я право и на магистратуре его взять.Если я возьму отпуск — когда мне надо будет приносить документ в военкомат? Могу ли я это сделать сразу без повесток
сли я брал уже отпуск на бакалавре — имею ли я право и на магистратуре его взять.Если я возьму отпуск — когда мне надо будет приносить документ в военкомат?

 Это не повлияет на Вашу отсрочку, поскольку ее предоставление в магистратуре осуществляется по самостоятельному основанию и с получением отсрочки при обучении по программе бакалавриата не связано.

Вы не лишены права на сохранение отсрочки от призыва при получении академического отпуска.

Однако для целей ее сохранения Вам надлежит предоставить в военкомат справку, в которой будет указана новая дата окончания обучения.

Есть ли какие то правила, могу ли я взять академ отпуск до 20 июля?

 Ограничений на этот счет нет.

Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 определено, что его максимальная продолжительность не может быть более 2 лет, но не установлена минимальная продолжительность отпуска.

Причем, Вы вправе из него выйти и ранее срока, на который он Вам предоставлен

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. 

Только не ясен смысл его получения.

Отсрочка у Вас действует до окончания обучения. 

Вы вправе подать заявление на предоставление Вам последипломных каникул и в таком случае отсрочка от у Вас продлевается до их окончания, т.е. до 1 сентября. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Как мне узнать, буду ли я иметь право на отсрочку при поступлении в другой колледж
Отсрочка от армии. Мне 17 лет, поступил в колледж в 16. Я уже ходил в военкомат но приписное еще не получил. Хочу отчислится и поступить в сентябре в другой колледж. Как мне узнать,буду ли я иметь право на отсрочку при поступлении в другой колледж. На момент поступления мне все так же будет 17 лет.
, вопрос №4854698, Егор, г. Санкт-Петербург
Интернет и право
Обработка персональных данных на собственном сайте
Есть свой сайт с формой обратной связи в которой собираются персональные данные, такие как: имя телефон, город, комментарий, @username. Все данные попадают в собственную crm, которая размещена (вместе с базой данных) на российском хостинге, приходят технические уведомления в Телеграм и Gmail о новых заявках (без персональных данных), связываться планирую в мессенджерах вроде Telegram, Whatsapp, соответственно буду брать номер телефона из CRM и писать в мессенджер человеку. Сайт ещё не использовался и не продвигался, сторонние люди на него не заходили, но он был в открытом доступе больше месяца, я и пару моих друзей пользовались формой для тестирования (вводили свои данные), после я все данные удалил. Знаю что нужно подать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Но назрели следующие вопросы: 1. Могу ли я начать привлекать людей и обрабатывать данные сразу после подачи уведомления или мне обязательно нужно дождаться внесения в реестр обработчиков и ответа Роскомнадзора? 2. Есть ли в моей ситуации трансграничная передача данных? 3. Нарушил ли я порядок уведомления тем, что сайт был в открытом доступе и я тестировал его форму, если да, то всплывёт ли это при подаче уведомления и что будет за это?
, вопрос №4854712, User, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Лишение водительских прав
В июне 2023г был лишён водительских прав, были суды.которые проиграл, права несдал, могут ли за давностью вернуть водительские права прошло 2, 5 года
В июне 2023г был лишён водительских прав, были суды.которые проиграл, права несдал, могут ли за давностью вернуть водительские права прошло 2,5 года
, вопрос №4851929, Ирина, г. Сочи
Интеллектуальная собственность
Не будет ли ко мне претензий об авторском праве?
Веду канал в телеграм, про природу, животных, восстановление природы, и ее поддержание в достойном виде. На немецком сайте по сохранению птиц, и животных увидел красивое фото, могу ли я живя в России скачать это фото, убрать с него немецкий текст, и добавить свой текст на русском языке? Не будет ли ко мне претензий об авторском праве?
, вопрос №4850818, Даниил, г. Москва
Дата обновления страницы 19.03.2024