8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить зарплату и расчетные?

мы уволились бригадой 6 человек из ООО ПромБурВод в конце февраля 2014г а зарплату и расчетные(примерно 350тысяч рублей на бригаду) не отдают(устроились в ООО официально) уже конец марта! что грозит ООО если мы напишем в соответствующею инстанцию? и куда лучше идти в прокуратуру или в инстанцию по трудовому праву?

, виталий, г. Липецк
Олег Константинов
Олег Константинов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, идите в трудовую инспекцию для начала, а потом подавайте в суд, а трудовые книжки вам отдали?

0
0
0
0
виталий
виталий
Клиент, г. Липецк

да отдали!

Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Виталий!

Согласно ст.234 ТК  РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок
не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки,
внесения в трудовую книжку
неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ( ст.236 ТК РФ)

В соответствии со ст.237 ТК РФ  моральный вред, причиненныйработнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются
судом независимо от подлежащего возмещению  имущественного ущерба.

Неправомерные действия работодателя Вы можете обжаловать в суд и Государственную инспекцию труда, которая, находится по адресу:

398043, Липецк, ул. Гагарина, 108 Контактный телефон: (4742) 34-03-81 Телефоны доверия по факту выплаты «серой» зарплаты: (4742) 36-02-25,(4742) 34-66-23 Факс: (4742) 36-03-00  e-mail: git48@mail.ru

 Удачи Вам! С уважением, Виктор Богаченков.

Ваш отзыв на консультацию для меня важен. 

1
0
1
0

Виталий, обращение в прокуратуру тоже не помешает, быстрее дело с выплатой зарплаты решиться.

Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В заявлении написал, что муж употребляет алкоголь и наркотические средства
Здравствуйте, я развожусь с мужем, юрист составил заявление в суд . В заявлении написал, что муж употребляет алкоголь и наркотические средства. Алкоголь он употребляет, а наркотики нет, даже не курит и я попросила юриста убрать про наркотические вещества. Мне ответили, что убрать нельзя, это по регламенту . Сейчас муж получил письмо и конечно и говорит, что это клевета и подаст на меня за клевету. Подскажите пожалуйста, что мне делать.
, вопрос №4775998, Наталья, г. Краснодар
Трудовое право
Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать
Работал в компании Северные Сети на вахте в Москве. Работал как было обговорено на одном объекте в Троицке. Отработал 6 дней и меня перевели без предупреждения на другой объект который находится в Ногинске. Приехали говорили помогаем три дня и возвращаемся. Вещи тёплые вам предоставят. Отработал. Все дни я болел и работал и на третий день нам говорят что ещё работаем тут. Ну а у меня все вещи остались в на другом месте работы. Я заболел. Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать. Ну и я да бы не усугубить болезнь уехал домой лечиться. На что некая Екатерина написала что зарплату за прошлую. неделю вы не получаете. И ничего не получите пока не отработаете всю вахту. К слову зарплата у нас каждую пятницу. Я пишу что в договоре прописано что должны оплатить. Ну а она игнорирует. Посмотрите документ пожалуйста может что то я не понимаю или они сами даже не читали свой договор
, вопрос №4775434, Александр, г. Москва
Защита прав потребителей
Я отправлял письмо с описью на адрес юридической фирмы, они не получили его и оно вернулось обратно в адрес моей почты
Здравствуйте. Я отправлял письмо с описью на адрес юридической фирмы, они не получили его и оно вернулось обратно в адрес моей почты. Почта говорит надо за возврат заплатить 186 р. Почему так?
, вопрос №4774798, нина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 26.03.2014