Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я не работаю на производстве уже с конца октября 2023 года
Я не работаю на производстве уже с конца октября 2023 года , устроен с 09.03.2023 , работодатель не вызывает на работу , могу ли я написать на отпуск ?
Здравствуйте, Вадим Биктимиров!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.