Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель за март 2024 года лишил баллов по зарплате без объяснения причин и предоставления каких-либо документов
Работодатель за март 2024 года лишил баллов по зарплате без объяснения причин и предоставления каких-либо документов. Это правомерно?
Здравствуйте, Алексей.
Уточните, пожалуйста, баллы это стимулирующая выплата (премия) за выполнение каких-либо показателей, предусмотренная локальным нормативным актом работодателя?
Если так, то чтобы судить о правомерности лишения такой выплаты необходимо ознакомиться с документом, устанавливающим порядок и условия выплаты.
лишил баллов по зарплате без объяснения причин и предоставления каких-либо документов. Это правомерно?
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме ( расчетном листке ) работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику,… или других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем.
На основании указанной статьи, Вы вправе затребовать от работодателя предоставления в письменной форме сведений о составных частях Вашей зарплаты, основании для лишения стимулирующей выплаты (премии), удержаниях, если они имели место.
От Вас уточнений не последовала, поэтому ответ будет общий.
Полагаю в зависимости от тех баллов происходит начисление заработной платы или ее составной части — премии.
Порядок начисления баллов, и начисления заработной платы должен быть утвержден в локальном акте работодателя (положение о заработной плате, коллективный договор).
Рекомендую запросить у работодателя информацию о составных частях своей заработной платы, о начисленных баллах, о снятии этих баллов и их причинах.
Если считаете, что баллы сняли необоснованно и начислили заработную плату в меньшем размере, по можно подать иск о взыскании заработной платы.
Основанием для запроса является ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы