Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли требовать этой компании от меня долг, если прежняя сама работала незаконно?

Остался долг в микрофининсовой компании. Оказалось, что она работала незаконно, ее исключили из реестра в 2022г.Займ брался в 2023г.Долг от 2023 года. Компанич ликвидирована. Теперь звонит какая-то коллекторская компания, говорит, что меня ей передали, и требует долг.Законно ли требовать этой компании от меня долг, если прежняя сама работала незаконно? И документов я никаких не видела. Что делать?

11 апреля 2024, 15:08, Ольга Форофонтова, г. Воронеж

долг займ

Василий Катаев

Юрист, г. Калининград

рейтинг 8.6

Здравствуйте, Ольга!

.Законно ли требовать этой компании от меня долг, если прежняя сама работала незаконно?

Да, законно. Деньги — то Вы получили и не возвратили в срок. А сама сделка - не отменена (договор не расторгнут) и не признана судом, недействительной Все эти проблемы МКК с надзорным органом (Центральным банком России), конкретного заемщика — нее касаются.

Сейчас Вам нужно проверить, чтобы этот цессионарий был надлежашим лицом, при переступке прав требований по договору потребительского кредита.

Моэете написать мне в чат, я помогу провести проверку, после чего помогу выработать нужное решение, по ситуации.

12 апреля 2024, 06:48

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Законно ли удержание НДФЛ страховой компанией из страховой выплаты?

Здравствуйте. Законно ли удержание НДФЛ страховой компанией из страховой выплаты? Наступил страховой случай по страхованию животного. Предоставили документы в страховую:заключения и чеки об оплате. Событие было признано страховым случаем, обозначена сумма выплаты (все подтверждено чеками). Из этой суммы была удержана обязательная франшиза 1000₽,предусмотренная полисом,а так же НДФЛ на том основании,что страховая компания является агентом. Но возмещению подлежала только сумма,которая была потрачена и подтверждена чеками,т.е. фактические расходы и не больше никаких выплат сверх этой суммы не производилось.

25 сентября 2024, 02:33, вопрос №4266031, Наталья, г. Москва

5 ответов

2400 ₽

Вопрос решен

Гражданство

Законно ли это требование и почему?

В каких случаях ФМС (МВД) считает не правомерным заключение договора на оказания услуг (ГПХ, ГПД) ООО с иностранным гражданином имеющим трудовой патент (гр. Узб., Тадж.) ? Иными словами: при сотрудничестве ООО с иностранными гражданами в последнее время, при проведении проверок миграционного законодательства Органами ФМС-МВД, требуют именно заключение трудового договора (и требуют воздержаться от ГПХ-ГПД). Законно ли это требование и почему? Спасибо.

24 сентября 2024, 16:48, вопрос №4265683, Антон, г. Подольск

16 ответов

Защита прав работников

30 сентября стоит в графике выходной, выходит график на октябрь месяц стоит пографику с 30сентября в свой выходной выходить в ночь на 1октября.Законно ли это?

Работаю по скользящему графику день-ночь ,отсыпной -выходной. 30 сентября стоит в графике выходной,выходит график на октябрь месяц стоит пографику с 30сентября в свой выходной выходить в ночь на 1октября.Законно ли это?

24 сентября 2024, 16:11, вопрос №4265640, АЛЕКСЕЙ ИВАНОВИЧ, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Законно ли сдавать квартиру иногородним студентам не регистрируя их в квартире потому что у них есть временная регистрация в общежитии при учебном заведении?

Добрый день! Законно ли сдавать квартиру иногородним студентам не регистрируя их в квартире потому что у них есть временная регистрация в общежитии при учебном заведении?

24 сентября 2024, 10:45, вопрос №4265200, Софья, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Трудовое право

Законно ли поступает работодатель?

Добрый день! Работаю в банковской сфере на обслуживании клиентов. Организации приняла решение с октября вывести одну ставку в другой офис. Якобы не через сокращение, а просто переводом в другое отделение, т.е. в одном офисе ставку обитают, а в другом добавляют. При этом у сотрудника нет права выбора уйти по сокращению или согласиться на перевод, либо перевод, либо увольняйся по собственному желанию. Законно ли поступает работодатель?

24 сентября 2024, 08:36, вопрос №4265017, Ангелина, г. Москва

1 ответ