Можно ли взять официальный отгул на день бракосочетания сына?
Здравствуйте! Может ли муж взять законно официальный день на день бракососетания сына?
Здравствуйте! Может ли муж взять законно официальный день на день бракососетания сына?
Добрый день, Оксана! В соответствии со статьей 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению неоплачиваемый отпуск до 5 дней в случае бракосочетания. Однако, в данном случае речь идет о бракосочетании самого работника, день на бракосочетание сыну мужу может быть предоставлен по согласованию с работодателем по данной же статье Трудового кодекса. Мужу нужно написать заявление на такой отпуск, думаю, работодатель, пойдет ему на встречу.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любые трудовые отношения трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по письменному заявлению работника, работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.(ст.128 ТК РФ).
Доброго Вам дня