8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?

Здравствуйте. Беременность 18 недель. В мае нужно пройти 2 скрининг по беременности в другом городе, т.к. в нашем городе не делают. Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?

, Виктория Калачкова, г. Саратов
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Т.е. если беременная сотрудница планирует прохождение обязательного мед.обследования в связи с беременностью, работодатель обязан предоставить ей на период прохождения обследования выходной день, который подлежит оплате исходя из среднего заработка сотрудницы.

1
0
1
0
Виктор Долнер
Виктор Долнер
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ: при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Вам необходимо представить работодателю подтверждение о том, что Вы в этот день были в медицинском учреждении. Вы можете проинформировать в письменной форме работодателя на кануне о предстоящем обследовании, однако это Ваше право, но не обязанность. А вот документ из медучреждения Вы обязаны предоставить работодателю. 

1
0
1
0
Дата обновления страницы 17.04.2024