Как нам его вернуть его домой навсегда?

Добрый день.

как нам его вернуть его домой навсегда?

 Откровенно говоря, сделать это весьма и весьма проблематично.

В перспективе можно рассмотреть возможность его увольнения по одному из оснований, определенных указом Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп

С ними можете ознакомиться здесь

dzen.ru/a/ZOdpSXnppizOG2Ng

Сразу обращу внимание, что в нем нет такого основания как наличие двоих детей на иждивении.

Перечень семейных оснований для увольнения, согласно указу и ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определен следующим образом:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

К сожалению, ни одно из них не подходит к Вашей ситуации, поскольку, как уже сказал сам по себе факт наличия 2 детей на иждивении не рассматривается в качестве семейного обстоятельства для увольнения.

В качестве вероятного основания, на которое он может ссылаться исходя из представленной информации является только увольнение по собственному желанию.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

При подаче им рапорта на увольнение, в качестве аргументов он может указать:

— наличие детей

— отсутствие иных родственников, которые Вам могут оказать помощь в их воспитании

— проблемы социально-бытового характера, связанные с невозможностью определения их в детский сад (в зависимости от возраста детей)

— наличие на иждивении ребенка-инвалида, с приложением копий документов;

— имеющиеся (если есть) у Вас проблемы со здоровьем, усложняющиеся воспитание детей

— и т.п. подобные обстоятельства.

И тут главная сложность заключается в том, чтобы данные обстоятельства уважительными и исключительными признала аттестационная комиссия.

Ее проведение для него будет обязательным, о чем уже отмечалось в судебной практике.

После этого, важно, чтобы командование посчитало данные основания уважительными и передало его рапорт на рассмотрение в кадровый орган.

В этом случае после вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

Рапорт и заключение аттестационной комиссии, иные документы получают оценку в кадровом и правовом подразделении с вынесением заключения о целесообразности увольнения.

Решение об увольнении в таком случае принимает Министр обороны РФ.

Здравствуйте,  Галина.

Он может подать рапорт на увольнение по Указу Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.

Увольнение возможно по заключению аттестационной комиссии части по решению руководителя органа исполнительной власти в котором проходит службу военнослужащий. Если в МО РФ, то решение принимает Министр обороны.

Пусть приложит справку о Вашей беременности, копию заключения МСЭ об инвалидности ребенка и если у Вас проблемы со здоровьем тоже отправьте ему соответствующую справку.

С уважением!  Г.А. Кураев