Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учреждение, если был один административный штраф?
Здравствуйте, могут ли отказать при приеме на работу в гос.учреждение, если был один административный штраф?
Марина, добрый день.
В Российской Федерации наличие административного штрафа не является препятствием для трудоустройства в полицию. Однако, при прохождении отборочных испытаний и собеседования могут быть заданы вопросы о наличии правонарушений.
Если вы получили административный штраф за незначительное правонарушение, то это не должно повлиять на ваше трудоустройство. Основными критериями при отборе кандидатов являются профессиональные навыки и личностные качества.
Следует отметить, что сведения о привлечение к административной ответственности хранятся в базах Министерства внутренних дел в течении года. По истечению года с момента вынесения постановления об административном правонарушении информация обнуляется.
Таким образом, на мой взгляд нет оснований, опасаться отказа в приеме на службу в гос. учреждения.
Конечно может иметь значение по какой статье привлекались и конечно же срок, который прошел с момента вынесения постановления.
Здравствуйте Марина!
Административный штраф сам по себе не является препятствием для поступления на государственную службу.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить информацию о виде административного правонарушения, при котором был выписан штраф.
Как я уже указал ранее сам по себе не является препятствием для поступления на государственную службу.
Все зависит от порядка поступления на государственную службу, и куда именно в какое учреждение.
Статья 12 ФЗ-79 Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы.
Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
А также учитывать имеющиеся ограничения и запреты.