Или же к 50 ещё плюсом идёт фиксированный оклад?

Здравствуйте. Такой вопрос. Я сотрудник в токарном производстве. У нас форма оплаты труда, сдельная. При этом официально трудоустроен. Хотелось бы прояснить. Официальный оклад и сдельная оплата это две разные выплаты которые не зависимы друг от друга?. Что имею ввиду. Есть седельная оплата от выполненного объёма. Т.е сколько сделал столько получил от сдельщины и плюс к этому сдельному объёму МРОТ. Или же МРОТ устанавливается из этой же сдельной формы. Т.е если я заработал по сдельщины 50000 то из них 20000 это мрот? Или же к 50 ещё плюсом идёт фиксированный оклад?