Могу ли я просто уволиться без последствий?

Александр!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. 

Не думаю, что сейчас Вы сможете уволиться в связи с неисполнением условий контракта, судебная практика и подходы командования всех военнослужащих склоняются к тому, что военная служба в условиях мобилизации должна продолжаться на прежних условиях без ограничений по сроку. Мобилизация продолжается и продолжается военная служба, уволиться вряд ли дадут.

Добрый день.

Дело в том, что В период мобилизации (он еще не окончен), в силу п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, 

Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию

Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1.     Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2.     Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Есть смысл подать рапорт с указанием таких причин

Доброго времени суток.

Вам именно пугают. Спросите их про указ Президента РФ №580 от 3.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы», а именно пункт 2 данного указа.

В нем четко прописано, что вносятся изменения в указ Президента РФ №812 от 21.11.2022 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы в войсках национальной гвардии РФ», а именно появилась возможность уволиться и по НУК.

Есть разъяснения от 13.10.2023 ГУК ФВСНГ, в которых также указано о применении данного указа Президента РФ в войсках национальной гвардии РФ.

Поэтому, вас вводят в заблуждение, уволиться можно и есть практика увольнения из ФВСНГ.

Но вся проблема в том, что безусловно вас не уволят, только в рамках указа Президента РФ №647 от 2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ». И надо будет писать мотивированный рапорт или искать основания, а также исключительный случай.