Добрый день., я учусь на юридическом очно- заочно с применением дистанционных технологий , это мое первое высшее образование . И мои работодатель меня не отпускает на сессию ссылаясь на то что якобы мне она не положена . Хотя я предоставляю справку вызов , лицензию , аккредитацию . Что делать в этом случае ?
Здравствуйте, София!
Действия работодателя не правомерны.
Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам.
Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.
В территориальный орган Ростурда можно обратиться на их сайте.
Основные законодательные нормы по гарантиям обучающихся содержаться в главе 26 Трудового Кодекса РФ.
При возникновении вопросов, обращайтесь.
Так же обратите внимание, что раз в год при успешном освоении образовательной программы по заочной форме, Вы можете претендовать на оплату проезда до места обучения и обратно.
На практике данная норма носит заявительный характер.