Можно ли повторно менять расчетные годы для пособия по БиР и правомерен ли отказ ФСС?

Здравствуйте,

Права ли я в данном случае?

Считаю, что Вы правы. 

Ст.14 ФЗот 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» действительно не содержит ограничений по иколисеству поданых заявлений о замене лет, главное чтобы

… это приведет к увеличению размера пособия

Поискала, каких-то разъяснений, писем по этому поводу Фонд не давал.

Но нашла одно судебное решение, прикрепляю ниже

  Здравствуйте.

 Поскольку, данный вопрос ещё открыт, и актуален — обозначу свою правовую позицию.

написала заявление о перерасчёте пособия о замене лет 

да, это верно — должно быть заявление именно о перерасчёте, это касается и в том случае, если пособие уже было назначено, или выплачено, но работник решил заменить период нетрудоспособности — тут главное, чтобы было увеличение размера пособия в конечном итоге.

вынесен отказ, так как нельзя писать заявление о замене лет на «замену» 

нет, это должно быть заявление о перерасчёте уже назначенного или выплаченного пособия. Например, подобная юридическая проблема была отражена в определении Самарского областного суда от 9 октября 2018 г. по делу № 33-12257/2018 (полный текст прилагаю), в котором, в том числе, можно выделить следующие выводы:

Разрешая спор, суд первой инстанции, установив изложенные выше обстоятельства, пришел к выводу, что ответчик, в нарушение положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г..N 255-ФЗ, не проконсультировал истца по вопросу замены лет при исчислении пособий, не предложил варианты для расчета пособий, что, в свою очередь, привело к нарушению прав истца, 

суд обоснованно исходил из того, что Федеральный закон от 29 декабря 2006 г..N 255-ФЗ устанавливает сроки для обращения застрахованного лица за назначением пособий, при этом в указанном законе отсутствует указание на то, что эти сроки распространяются на подачу заявления о замене лет.

этот судебный акт, в том числе, можно использовать при построении Вашей правовой позиции. Поскольку, законом не определено то, сколько раз можно подавать заявление о замене периода нетрудоспособности, то, главным критерием должно быть увеличение размера пособия на последнюю подачу заявления -  по смыслу нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», изложенной в статье 14 — то есть, если после первой или второй  подачи заявления о замене периода нетрудоспособности, увеличение размера пособия возможно ещё раз, думается, что по логике закона Вы можете подать заявление о перерасчёте с учётом периода 2021-2022 года.

Необходимо, чтобы всё общение с работодателем, в том числе и отказ в перерасчёте, было в письменном виде — это требование закона, и поможет обжаловать действия работодателя и\или ФСС в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г..N 255-ФЗ https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=464870&dst=535&cacheid=387E73B0D97991015553230A3963D5D3&mode=splus&rnd=pfAqiw#7Ng7uBUMzsdVWTS9

  Предлагается, на данном этапе написать работодателю, с учётом изложенной выше правовой позиции, аргументированное заявление о перерасчёте, и в случае письменного отказа, подавать исковое заявление в суд.