Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла

Здравствуйте Альбина!

Если работник оформил больничный во время отпуска, в качестве компенсации ему должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Первые три дня оплачивает работодатель, с четвертого дня — Социальный фонд России. Сумма выплаты по больничному зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, и от страхового стажа работника:

от 8 и более лет — 100% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
от 6 месяцев до 5 лет — 60%;
менее 6 месяцев — не более минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. В вашем случае больничный начался после окончания отпуска, но перерасчёт отпускных мог повлиять на размер оплаты больничного листа.

Вам следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить разъяснения и документы, подтверждающие правильность расчёта оплаты больничного листа. Если ваши права были нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд
 

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.